FINANCE TALENT PROGRAM

Un percorso di formazione e sviluppo dedicato a giovani di talento che vogliano gettare le basi per la loro carriera in Siemens.

Chi sono i candidati

Possono partecipare al programma laureati o laureandi in Economia o Ingegneria Gestionale che abbiano conseguito il titolo da ottobre 2018 o lo debbano conseguire tra dicembre 2018 - luglio 2019, con esperienza di studio o lavoro all'estero di almeno 6 mesi e un’ottima conoscenza della lingua inglese.

chisono
COSA OFFRIAMO

Cosa offriamo

Un programma iniziale di job rotation di 18 mesi in 2 differenti ruoli in Italiache ti aiuteranno a sviluppare competenze finanziarie e di leadership. Il percorso include il supporto di unmentor aziendale e momenti di feedback costanti.


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Il processo di selezione

L’iter di selezione si svilupperà in più step da effettuare tramite il proprio smartphone o tablet.
Un vero e proprio processo di selezione digitale.

skillgame

Skillgame 1

Un primo test online multidisciplinare di tipo tecnico, costituito da domande di complessità variabile. A tutti i candidati verranno sottoposte le stesse domande, cui sono attribuiti dei punteggi numerici. Avrai un tempo limitato per rispondere ad ogni domanda!

phone interview

Intervista telefonica

Riceverai una chiamata da parte dell’area HR al fine di verificare la tua motivazione e la corrispondenza dei tuoi requisiti con il ruolo ricercato.

skillgame

Skillgame 2

Il secondo test online è di tipo logico. Anche in questo caso avrai un tempo limitato per rispondere ad ogni domanda, cui corrisponderà un punteggio numerico. Tutti i candidati verranno sottoposti alle stesse domande.

video interview

Video Intervista

Raccontaci chi sei, le tue ambizioni, la tua personalità! Ti inviteremo a rispondere ad alcune domande registrate che ti impegneranno circa 10 minuti, dandoti il modo di esprimerti con spontaneità.

webinbasket

WebInBasket

Si tratta di un role-playing individuale che simula una particolare situazione tipica di un manager per la quale dovrai prendere decisioni in merito ad un caso pratico gestendo riunioni, email, attivando networking, lavorando su documenti ed utilizzando la conference call.

assessment day

Assessment Day

I primi 40 candidati che supereranno la precedenti fasi di selezioni saranno invitati a singole giornate di assessment in casa Siemens, che si svolgeranno a Milano a metà febbraio 2019. È un metodo strutturato che consente di osservare i comportamenti che le persone mettono in atto durante una simulazione al fine di definire il profilo di ogni partecipante in termini di punti di forza ed aree di miglioramento rispetto al profilo ricercato.

QUANDO

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